KARIER TUPPERWARE

JADI DEALER/AGEN TUPPERWARE

Siapa saja yang sudah berusia 17 tahun atau lebih dapat menjadi Dealer Tupperware. Adapaun PERSYARATAN MENJADI DEALER  adalah sebagai berikut:

1. Mengisi Formulir pendaftaran dan lampirkan foto copy KTP
2. Telah melaksanakan Party pertama dengan hasil penjualan minimal Rp 750.000,- sehingga mendapatkan Kit Bag secara GRATIS
3. Hasil penjualan dalam Party tsb (min Rp 750.000) juga diperhitungkan sebagai First Ordernya
4. Selanjutnya wajib mengikuti NDOP (New Dealer Orientation Program) & Party Training, serta diharapkan mengikuti Program Career Path & senantiasa menghadiri Assembly dan Unit Meeting
5. Melaksanakan transaksi pembelian dan pembayaran dikantor Distributor

Hubungi Distributor kami untuk keterangan lebih jelas, atau Customer Service 

Keuntungan seorang Dealer Tupperware :

1. Komisi penjualan pribadi.
2. Tawaran produk promosi.
3. Hadiah Star Dealer
4. Hadiah rekrut.
5. Dapat mengikuti pelatihan secara gratis.
6. Career passport.
7. Jenjang Karir

Form permohonan menjadi Dealer (kirim data diri beserta FC KTP yang berlaku ke alamat kami)

TEAM CAPTAIN

PROGRAM MENJADI TEAM CAPTAIN (Efektif berlaku mulai Desember 2009)
Merupakan jenjang antara bagi seorang Dealer yang ingin meniti karir menjadi Unit Manager.
I. Tujuan:

1. Mempersiapkan calon Unit Manager dengan mulai merekrut untuk dijadikan anggota Unitnya.
2. Memantapkan calon Unit Manager dalam melaksanakan Tupperware Party.

II. Prakualifikasi:

1. Calon TC memberitahukan ke Managernya.
2. Diinterview oleh Distributor.
3. Sudah mengikuti NDOP.

III. Kualifikasi:

Seorang Dealer dalam periode 1 bulan tertentu sekaligus:

1. Merekrut 3 (tiga) Dealer baru.
2. Melaksanakan 3 (tiga) X Tupperware Party dengan minimal penjualan per Party Rp 750.000 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah) di 3 minggu yang berbeda.
3. Dealer yang berhasil memenuhi ketentuan tersebut di awal bulan berikutnya akan dipromosikan menjadi Team Captain

Catatan:

Sebagai Team Captain yang bersangkutan telah berhak mendapatkan Bonus Override 3% dari Personal Unit Sales (Unit Pribadi) bila minimal melakukan 1x 1-2-1 sesuai ketentuan.
Contoh 1:
Nama Dealer Ani
Periode Challenge Desember

Kwalifikasi	Week 49	Week 49	Week 51	Week 52
Rekrut Dealer baru	0	1	0	2
Party > Rp 750.000	Rp 750.000	Rp 800.000	0	Rp 950.000

Ani berhasil memenuhi ketentuan untuk menjadi Team Captain.
Contoh 2:

Nama Dealer Tuti
Periode challenge Januari

Kwalifikasi	Week 01	Week 02	Week 03	Week 04	Week 05
Rekrut Dealer baru	1	0	1	0	1
Party > Rp 750.000	0	Rp 750.000	0		Rp 1.500.000

Tuti tidak memenuhi syarat menjadi TC karena hanya melakukan party di 2 minggu sekalipun total partynya Rp 2.250.000.
Catatan:

1. Setiap saat Dealer bisa mengikuti kualifikasi menjadi TC.
2. Dealer yang menjadi TC kurang dari 3 bulan sejak bergabung, maka semua dealer yang pernah direkrut ditransfer ke unit TC.
3. Dealer yang menjadi TC lebih dari 3 bulan sejak bergabung, maka yang di transfer hanya dealer yang direkrut pada saat periode kualifikasi.

UNIT MANAGER

PROGRAM MENJADI UNIT MANAGER (Efektif berlaku mulai Desember 2009)
I. Tujuan:

• Mempersiapkan calon Unit Manager yang lebih aktif dan produktif, konsisten memikirkan bisnis jangka panjang.
• Memiliki Unit Manager yang handal, karena memiliki unit yang besar dan kuat.
• Mendorong Manager dapat menikmati keuntungan lebih baik sebagai Manager.
• Lebih memantapkan calon unit Manager dalam melaksanakan Tupperware Party.

II. Kualifikasi:

Seorang Team Captain akan dipromote up menjadi Unit Manager apabila:

• Dalam periode 3 (tiga) bulan, secara ber turut turut setiap bulannya minimal melaksanakan 2 (dua) kali 1-2-1 di minggu yang berbeda.
• Team Captain yang berhasil memenuhi ketentuan tersebut diawal bulan berikutnya (awal bulan ke-4) akan dipromosi menjadi Unit Manager.

Contoh:

Januari 1-2-1	Week 01 Ya	Week 02	Week 03 Ya	Week 04	Week 05
Februari 1-2-1	Week 06	Week 07 Ya	Week 08 Ya	Week 09
Maret 1-2-1	Week 10	Week 11	Week 12 Ya	Week 13 Ya

III. Penurunan status Team Captain kembali menjadi Dealer:

• Team Captain yang 2 (dua) bulan, baik berturut turut atau tidak berturut turut tidak melaksanakan 2 (dua) x 1-2-1 (diminggu yang berbeda) maka di bulan berikutnya statusnya kembali menjadi Dealer.

Status	Des	Jan	Feb	Mar	April	Mei	Jun
TC diawal Des	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	v ok	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	X no	v ok	v ok	v ok	MGR
TC diawal Des	X no	X no	Step down
TC diawal Des	v ok	X no	v ok	X no	Step Down
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	X no	Step Down
TC diawal Des	v ok	v ok	X no	v ok	v ok	X no	Step Down

Catatan:

• TC yang kembali menjadi Dealer, unitnya akan kembali bergabung dengan Mother Manager.
• Sebagai Team Captain, yang bersangkutan telah berhak mendapatkan bonus Override 3% Dari Personal Unit Sales (Unit Pribadi) apabila minimal melakukan 1x 1-2-1.

GROUP MANAGER

PROGRAM GROUP MANAGER (Efektif berlaku mulai Agustus 2009)
Tujuan:

• Menjadikan GM sebagai jenjang karir tertinggi diantara sales force Tupperware Indonesia.
• Memberi peluang kepada GM untuk meraih penghasilan yang lebih besar dengan meningkatkan ketrampilan mengembangkan unit.
• Menjadikan GM sebagai kontributor terbesar untuk pertumbuhan Distributor.
• Membentuk GM sebagai calon potensial Distributor di masa depan.
• Membuat GM sebagai ’perpanjangan tangan’ Distributor yang tersebar di daerah-daerah yang belum memadai untuk ditempatkan Distributor.

Kualifikasi GM:

• Periode : 6 bulan, bisa dimulai disetiap awal vanguard
• 1-2-1 : min. 10 kali
• Promote Up : 6 Manager baru minimal 4 Promote Up langsung
• Vanguard : Rata-rata Gold Level

 Catatan:

• Masa challenge 6 bulan + 1 bulan proses verifikasi (M1).
• Challenge Bulan pertama dihitung dari promote up Manager pertama.
• Perpanjangan diberikan kesempatan 3x atau maksimal 9 bulan.
• Jika kualifikasi terpenuhi, Distributor harus laporkan ke sales admin. Bulan berikutnya (M1) sales admin akan melakukan approved dan resmi diangkat menjadi GM dibulan berikutnya (M2).

GM Bonus:

• GM akan mendapatkan bonus bila memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
  • Vanguard Sales tanpa Baby minimal Rp. 25 juta.
  • Sales dari Unit Baby Manager minimal dari 4 unit baby Manager.
  • Sales dari Unit Baby Manager minimal 50% dari Group Sales.
  Bila tidak memenuhi kualifikasi di atas maka GM hanya menerima bonus sebesar 75% dari total bonus yang seharusnya.
• Bonus diberikan berdasarkan table dibawah ini:
  

  Group Sales	Bonus
  < 80 juta	0%
  80 juta – 100 juta	0.50%
  100 juta – 125 juta	1.00%
  125 juta – 150 juta	1.50%
  > 150 juta	2%

  GM tidak menerima MMB (Manager Maintenance Bonus), kecuali GM tersebut telah kembali menjadi Manager lagi

Sample Activity Bulanan (BARU):
GM menerima sample activity bulanan melalui Distributor sepanjang Group Sales minimal Rp 100 juta dalam 1 bulan
Promote Up Bonus:

• Setiap melakukan promote up GM baru, Mother GM akan mendapatkan Promote Up Bonus bila memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
  • Mother GM dan Baby GM bersama-sama memenuhi GM Workstandard dibulan tersebut
• Periode untuk mendapatkan bonus adalah 3 bulan pertama sejak Promote Up Baby GM:

Bonus ke 1	Bonus ke 2	Bonus ke 3
500.000	1.000.000	1.500.000

• Bila dalam periode 3 bulan tersebut Mother GM dan Baby GM memenuhi GM Workstandard setiap bulan maka Mother GM menerima bonus ke 1 s/d ke 3 secara bertahap
  
  Contoh:
• Bulan ke -1: memenuhi Mendapatkan bonus ke- 1 Rp 500.000
• Bulan ke - 2: tidak memenuhi Tidak mendapatkan bonus
• Bulan ke - 3: memenuhi Mendapatkan bonus ke - 2 Rp 1.000.000
• Bulan ke - 4: memenuhi Tidak ada bonus

GM Maintenance Bonus (GM-MB) :

• GM akan menerima GM-MB sebesar 2% dari vanguard baby GM (tanpa baby)
• Berlaku bulan ke-4 sampai dengan ke-12
• Keduanya (Mother dan baby GM) mencapai workstandard
• Biaya CPI
• Berlaku untuk promote up GM baru mulai bulan September 2009

GM Workstandard:

• Dalam 1 bulan GM harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
  • Group Sales min. Rp 45 juta
  • Manager yang masih tercatat min. 6 orang
• GM akan kembali menjadi Manager bila 3 bulan terturut-turut tidak memenuhi Workstandard.
• Bila GM kembali menjadi Manager maka unit-unit yang berada di groupnya akan menjadi Manager mandiri (tidak kembali ke mother GM)

Handling Fee:

• GM yang berdomisili di luar kota Distributor akan mendapatkan Handling Fee sebesar 1.5% dari Group Sales
• Handling Fee ini sebagai kompensasi biaya yang dikeluarkan oleh GM untuk melayani pesanan sales force yang berada di luar kota distributor
• Handling Fee ini diberikan bila GM memenuhi GM Workstandard

Kriteria GM yang berdomisili luar kota adalah:

• Beda kabupaten dan memiliki jarak radius minimal 40KM dengan kantor Distributornya
• Mendapat persetujuan Tupperware Indonesia

Subsidi Biaya Pengiriman:

• Diberikan ke Distributor bila mempromote up GM di kota yang ditentukan Tupperware.
• 1x Subsidi, sebesar 1% dari akumulasi Group sales 6 bulan pertama
  (Total Group Sales 6 bulan pertama Minimal Rp 600 Juta dan GM tsb masih memiliki minimal 6 Manager aktif)

Kriteria dan caranya:

• Kota / daerah kosong di sekitar Distributor (luar kota) yang akan dikembangkan
• Boleh diusulkan (direkomendasikan) Distributor sejak awal
• Koordinasi dengan SDM / SDO

Biaya-biaya:

• GM Bonus adalah biaya Distributor
• Namun bila Group Sales diatas 100 juta, maka akan berlaku cost sharing (50% Tupperware Indonesia – 50% Distributor)
• Handling Fee adalah biaya Tupperware Indonesia
• Promote UP Bonus adalah biaya Tupperware Indonesia

Official Identitas GM:
Khusus bagi GM luar kota dimana di kota tersebut tidak ada Distributor

• Sudah 6 bulan menjadi GM
• Rata-rata Group Sales minimal Rp. 150 juta / bulan (di 6 bulan terakhir) dan minimal memiliki 6 Manager Vanguard
• Memiliki sikap mental positif
• Berminat dan direkomendasikan Distributor
• Diinterview oleh SDM / SDO
• Keputusan akhir ditangan Tupperware berdasarkan masukan SDM / SDO

Dengan dikeluarkannya Prosedur Memorandum nomor: 018 / SLS / VIII / 2009 ini, maka Prosedur Memorandum nomor: 015 / SLS / I / 2008 sudah tidak berlaku lagi.

DISTRIBUTOR

Sekarang Anda sudah menjadi MANAJER Tuppeprware dengan segudang keuntungan. Tetapi kenapa berhenti disini, wujudkan mimpi anda untuk memiliki perusahaan sendiri! Tingkat terakhir dalam Tupperware adalah menjadi Distributor. Anda akan bertanggung jawab untuk memotivasi beberapa tim, anda akan menjadi tuan rumah setiap minggu Sales Meeting, bagian memegang pelatihan dan kemungkinan bebas mendapatkan penghasilan. Keuntungan habis – habisan? Kami rasa begitu. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut , silahkan anda berbicara kepada Sales Force kami atau hubungi kami hari ini.